寒假内教师提出辞职，需要退还吗？

寒假内教师提出辞职，工资发放视情况而定，不一定需要退还。根据《劳动合同法》，若教师未按规定辞职给学校造成损失，学校有权要求赔偿，可能影响工资发放。严重情况如未交接工作导致教学混乱，将承担法律责任。
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教师寒假辞职，工资视情况处理。1.查看劳动合同，了解辞职和工资条款。2.与学校沟通，说明辞职原因和时间，协商工资发放事宜。3.如合同无明确规定，且协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。4.确保辞职过程合法合规，避免给学校造成损失，以免影响工资结算。
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教师寒假辞职，常见处理为与校方协商或按合同执行。应先查看劳动合同中关于辞职和工资发放的规定，再与学校人事部门沟通协商，确保双方权益。若合同有明确规定，则按合同执行；若无，则协商解决。