三年工作没社保，离职后赔偿问题怎么解决？

您可以申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可解除劳动关系并申请经济补偿，标准为工作1年支付1个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可申请仲裁或投诉。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.向劳动监察部门投诉，要求补缴社保；3.若投诉无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求支付经济补偿金及补缴社保；4.必要时，可寻求律师帮助，确保权益得到保障。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且双方关系未完全破裂，可先尝试劳动监察投诉；若问题复杂或对方不配合，则建议申请劳动仲裁以维护权益。