事业单位职工癌症处理方法

事业单位职工患癌症，应依法处理。依据《劳动合同法》等，职工患病需治疗，单位需支付相应费用。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响单位声誉及职工权益。
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事业单位职工癌症，需依法处理。1.若职工病情严重，可协商解除劳动关系，支付一定补偿，确保双方权益。2.按医疗期规定处理，给予职工治疗时间，支付病假工资及社保，待医疗期满再作决定。3.鼓励职工申请病假或调岗，灵活安排工作，既保障职工治疗，又维持单位运转。
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处理事业单位职工癌症问题，常见方式有协商解除或按医疗期规定处理。选择时应考虑职工病情、治疗需求及单位实际情况，协商解除需双方同意，医疗期处理则需遵循法律规定。