离职不给工资要承担哪些法律后果?

离职不给工资，公司需承担法律责任。
依据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，不支付违法。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定，公司也将面临法律制裁。
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离职不给工资，需依法维权。
具体操作：1. 与老板协商，明确工资支付时间和方式；2. 协商无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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离职不给工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。
应先尝试与老板协商，无果后向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，必要时可起诉至法院。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。