单位申报了社保未缴费怎么办

单位申报社保未缴费，劳动者有权投诉或解除合同并要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法缴费，劳动者可依法解除劳动合同并主张经济补偿，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社保待遇。
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单位未缴纳社保，常见处理方式为投诉或解除合同。选择投诉可向社保行政部门反映，要求单位补缴；选择解除合同则需依据法律规定，确保获得经济补偿。根据具体情况选择最适合自己的方式。
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单位未缴费，可投诉或解约。投诉：向社保行政部门提交材料，说明单位未缴费情况，要求查处并补缴。解约：依据《劳动合同法》第三十八条，书面通知单位解除合同，并主张经济补偿，必要时可申请劳动仲裁。