老板叫干活,跑去四千公里,结果被骗了

您提到被老板骗去四千公里工作却遭遇欺诈，这确实是一个令人沮丧的情况。根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，您虽然可以向劳动保障行政部门举报，但该部门主要负责查处违法行为，并不直接承担赔偿责任。不过，举报有助于揭露并制止欺诈行为，保护更多劳动者的权益。若因欺诈导致经济损失，您可能需要通过法律途径向直接责任人索赔。法律依据为《劳动保障监察条例》第九条，该条例规定了劳动保障行政部门实施劳动保障监察的职责。
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若选择法律途径维权，首先需收集证据，如聊天记录、合同、转账记录等，证明欺诈行为。其次，根据《民事诉讼法》向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求欺诈方赔偿损失。若欺诈行为构成犯罪，也可向公安机关报案，追究其刑事责任。具体操作需依据实际情况和法律规定进行。
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从法律角度看，保护自己不受欺诈的关键在于预防。在找工作时，应核实公司资质、信誉等信息，避免盲目相信口头承诺。签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，确保权益不受侵害。如遇欺诈行为，及时保留证据并寻求法律帮助。同时，了解并遵守相关法律法规，提高自我保护意识。