我之前没有收到法院劳动仲裁通知?

您提出的问题涉及劳动仲裁委员会的程序合规性。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束裁决，复杂案件可延期但不得超过十五日。若劳动仲裁委员会未在规定时间内通知您，这可能构成程序瑕疵。您有权向劳动争议仲裁委员会主任或上级劳动人事争议仲裁委员会反映情况，甚至考虑在逾期未裁决时向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第四十三条。
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从法律角度来看，劳动仲裁委员会未按规定通知您参与仲裁程序，可能构成程序违法，进而影响其裁决的合法性。虽然裁决本身可能基于事实和法律，但程序的瑕疵可能导致裁决被撤销或不被认可。您有权对程序不当提出异议，并在必要时通过法律途径维护自己的合法权益。建议咨询专业律师，评估具体情况并采取相应行动。
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若您错过了劳动仲裁的通知，首先应立即联系劳动仲裁委员会确认是否已发出通知及错过原因。若因委员会通知不当导致错过，可申请重新安排听证。若因个人原因错过，且仲裁程序尚未结束，可尝试申请延期或说明情况请求继续参与。若仲裁已结束，可考虑根据法律规定向人民法院提起诉讼。关键是尽快与劳动仲裁委员会沟通并采取相应措施。