做美发迟到工资扣完多少钱
镇江律师
2025-05-28
迟到扣工资数额无固定标准，但每月扣款总额不得超过工资的20%。依据《劳动法》，雇主扣款需合理，过高扣款可能违法并影响员工权益，如造成生活困难等严重后果。
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迟到扣工资处理需谨慎。具体操作：1. 轻微迟到，可按公司规章制度合理扣款；2. 频繁迟到，先警告，再考虑扣款或培训；3. 严重迟到影响工作，可依据《劳动法》解雇，但需确保扣款不超工资20%。
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处理迟到扣工资，常见方式有按公司规定扣款、警告或严重情况下解雇。选择时应考虑扣款是否合理，是否符合《劳动法》规定，避免过高扣款引发纠纷。
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