过年的加班费都快端午了还不发别的检测公司的三月份就发了到我们这里就说在走程序?

针对您提到的公司拖延支付加班费的情况，根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门在接到举报后，有权责令公司限期支付加班费。若公司逾期仍不支付，劳动行政部门可依据《劳动合同法》第八十五条，对公司进行处罚，并要求其向劳动者加付赔偿金。这体现了法律对劳动者合法权益的保护，以及对违法行为的严厉制裁。
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除了向劳动行政部门举报外，您还可以选择以下途径追讨加班费：一是向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》规定处理；二是对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
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从法律角度看，公司拖延支付加班费的行为将承担以下法律后果：一是可能被劳动行政部门责令限期支付加班费，并面临逾期不支付的赔偿金；二是可能引发劳动争议仲裁或诉讼，增加公司的法律风险和诉讼成本；三是损害公司声誉，影响员工士气，不利于企业的长远发展。