入职公司以色盲为理由劝退合法吗

公司以色盲为理由劝退不合法。依据《劳动法》等相关法律，公司不能因色盲而劝退员工，这是违法解除劳动合同的行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如失去工作、经济补偿等。
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遇到公司劝退，常见处理方式为举报或仲裁。应向当地劳动监察部门举报公司违法行为，或提起劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率与公正性，举报快速但可能需进一步处理，仲裁则更正式但耗时。
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公司劝退不合法。应对方式：1. 收集证据，如劝退通知、聊天记录等；2. 向劳动监察部门举报，提供详细情况；3. 若举报无果，准备材料提起劳动仲裁；4. 仲裁过程中，保持冷静，据理力争；5. 无论结果如何，都可考虑咨询专业律师以维护自身权益。