2020年公司降薪不辞退合法吗

公司降薪不辞退不合法。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者协商擅自降薪违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如经济损失及职业发展受阻。
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公司降薪不辞退违法。处理方式：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、合同等，向人社局申请仲裁；3. 仲裁不服可提起诉讼，要求恢复薪资或赔偿。操作时需确保证据充分，依法维权。
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公司降薪不辞退，常见处理方式为先协商，协商不成可申请仲裁。选择时需考虑个人诉求，若欲解除劳动关系并求补偿，则申请仲裁；若只想追回工资差额，则继续协商或诉讼。