职工社保到退休年龄没满十五年怎么办

职工社保到退休年龄未缴满15年，可申请延缴或一次性补缴。分析：根据社保法规定，职工达到法定退休年龄时，若累计缴费不足15年，需继续缴费至满15年方可享受养老保险待遇。职工可选择延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至满15年；或部分地区允许一次性补缴剩余年限的社保费用。提醒：若延迟缴费期间，个人经济状况出现严重困难，或补缴费用过高难以承受，表明问题较为严重，应及时咨询专业律师或社保机构寻求解决方案。
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具体操作：1. 延迟退休：向所在单位或社保部门提交延迟退休申请，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间需关注个人健康状况及工作稳定性。2. 一次性补缴：首先咨询当地社保部门，了解补缴政策、所需材料及补缴金额。准备齐全材料后，按流程向社保部门提交补缴申请，并缴纳相应费用。补缴完成后，即可按规定享受养老保险待遇。若补缴金额过高，可考虑分期支付或寻求政府补贴等政策支持。 注意，不同地区的补缴政策可能有所不同，具体操作前务必详细了解当地政策规定。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是申请延迟退休并继续缴纳社保；二是了解当地政策，看是否符合一次性补缴的条件。选择建议：若个人健康状况允许且工作需求持续，可选择延迟退休；若急于享受社保待遇或身体状况不宜继续工作，应优先考虑一次性补缴，但需确保符合当地补缴政策。