乳腺癌还在靶向公司可以辞退吗

乳腺癌患者公司一般不可辞退，违法辞退需担责。依据《劳动法》，若公司无故辞退乳腺癌患者，可能面临法律责任。严重时，患者可诉求赔偿。
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处理此问题，公司可与患者协商调整岗位或休假。法律依据为《劳动法》，确保合法合规，维护双方权益。选择处理方式时，应综合考虑法律法规、患者情况及公司规定。
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乳腺癌患者被辞退，处理方式如下：1. 若被辞退，先与公司沟通，了解原因，要求合理解释。2. 如沟通无果，保留证据，咨询律师，了解自身权益。3. 若公司违法辞退，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。