工资不按实际发

您可能还想了解申请支付令的具体流程。根据解答内容，当用人单位不按规定发工资时，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。这基于《劳动合同法》的相关规定，该法保障了劳动者的合法权益。具体流程通常包括提交申请书、证据材料，法院审查后发出支付令，若用人单位在异议期内不提出异议或异议不成立，则支付令生效，劳动者可据此要求用人单位支付足额工资。
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您可能还想了解其他维权途径。除了申请支付令和投诉劳动监察部门，劳动者在用人单位不按规定发工资时，还可以选择与用人单位协商解决，或寻求工会帮助。若协商无果，劳动者还可准备相关证据，直接提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。
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从法律角度，要确保用人单位按时足额支付工资，劳动者应了解并依据《劳动合同法》等相关法律法规，通过申请支付令、投诉劳动监察部门、提起劳动仲裁或诉讼等方式维权。同时，劳动者应保存好工资条、劳动合同等证据，以便在必要时证明自己的权益。用人单位也应自觉遵守法律法规，按时足额支付劳动者工资。