女职工社保55周岁交费未达到15年怎么办理退休

女职工55周岁社保未缴满15年，可申请延缴或一次性补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时，若养老保险缴费不足15年，职工有两种选择：一是继续缴费至满15年后办理退休；二是若符合一次性补缴条件，可选择一次性补缴至满15年。这需根据当地社保政策和个人情况确定。提醒：若因社保缴费问题影响养老金领取，且无法通过上述方式解决，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 延迟退休：向当地社保局提交延迟退休申请，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间需关注社保局通知，确保缴费记录无误。2. 一次性补缴：首先咨询当地社保局是否允许一次性补缴，若允许，则根据社保局要求准备相关材料（如身份证、社保卡、补缴金额等），前往社保局办理补缴手续。补缴完成后，即可办理退休手续并领取养老金。若不符合一次性补缴条件，则需考虑其他方式解决社保缴费问题。请注意，具体操作可能因地区政策差异而有所不同，建议咨询当地社保局以获取准确信息。
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处理方式：从法律角度看，女职工社保未缴满15年的处理方式主要有两种：一是申请延迟退休，继续缴纳社保至满15年；二是若符合当地政策规定，可申请一次性补缴剩余年限的社保费用。选择建议：若个人经济条件允许且希望尽快退休，可考虑一次性补缴；若希望减轻经济压力，可选择延迟退休，继续按月缴纳社保。