辞职未满月老板说一天1000元

您可能进一步想问，老板提出辞职未满月按天罚款1000元这一做法是否合法。根据《劳动法》的相关规定，老板无权因员工辞职未满月而按天罚款。在【解答内容】中提到的法律依据《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，老板的做法违反了法律规定，您可以采取向劳动行政部门投诉、举报等方式维护自己的合法权益。
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从法律角度，为确保您的权益不受侵害，您可以：1. 保留所有与工作和工资相关的证据，以备不时之需；2. 熟悉《劳动法》等相关法律法规，了解自己的权利和义务；3. 如遇权益受损，及时向劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可寻求法律援助。
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对于老板坚持按天罚款的情况，您可以采取以下措施：首先，保留好所有与工资和罚款相关的证据，如工资条、罚款通知等；其次，向劳动行政部门投诉，说明情况并提供证据；最后，如投诉无果，可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决争议。