工厂搬迁到另一个区域但不换城市，员工拒绝跟
镇江律师
2025-03-06
工厂搬迁不换城市，员工拒绝跟随通常无补偿。依据《劳动合同法》，市内搬迁不属解约情形，员工应继续上班。若用人单位无故解约，需支付赔偿金，否则可能面临法律诉讼和额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁员工可这样应对：1.若接受搬迁，按新地址上班；2.若不接受且想解约，与雇主沟通补偿，达成一致后签订协议；3.若雇主拒绝补偿，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对工厂搬迁，可选择继续工作或协商解约。若选择继续，应遵守公司规定；若考虑解约，应与雇主协商补偿事宜，确保自身权益不受损害，选择最适合自己的方案。
上一篇：农民工没签劳动合同不干了怎么办
下一篇：暂无 了