员工不同意签保密协议怎么办，想了解：不签署

员工不签保密协议，公司有权采取相应措施。依据《劳动合同法》，保密协议是保护公司商业秘密的重要手段，员工拒绝签署可能面临泄露秘密的法律风险，严重时需承担法律责任，甚至赔偿损失。
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处理员工不签保密协议，常见方式有协商、投诉、诉讼。应先尝试与公司沟通协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；若仍无法解决，则考虑提起诉讼以维护公司权益。
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员工不签保密协议需处理。操作如下：首先尝试协商，明确保密义务；协商不成则投诉至劳动行政部门，要求其责令改正；最后，若公司受损或协商投诉无效，可提起诉讼，通过法律途径解决。